Você já parou pra pensar que toda instituição, pública ou privada, precisa de profissionais de RECURSOS HUMANOS e que, diariamente, surgem mais e mais empresas no país que, consequentemente, vão necessitar deste serviço? Ainda diante desse cenário, você já percebeu que o mercado apresenta sempre as mesmas formas de atuação, sem inovação e expertise?

SELECIONAR, FORMAR e CAPACITAR PESSOAS é FUNDAMENTAL para o sucesso de qualquer empresa e é por conta disso que a FINAMA resolveu INOVAR em seu curso de RECURSOS HUMANOS, trazendo para a sala de aula o conceito e prática do EMPREENDEDORISMO e habilitando o futuro gestor para os mais diversos nichos de mercado. Tudo isso apenas 2 anos.

O profissional formado pela FINAMA também estará pronto para GERENCIAR o seu próprio negócio e/ou atuar em um dos segmentos mais rentáveis no país: as CONSULTORIAS, que permitem a multiplicidade de trabalhos simultâneos. Por isso, não adiante perder tempo.

VEJA ONDE VOCÊ PODE ATUAR:

Empresas Públicas e Privadas dos setores Industrial, Comercial, de Serviços ou do Terceiro Setor (instituições como Fundações, Associações, Organizações não-Governamentais, Entidades Filantrópicas e outras).  E ainda, ter sua própria empresa e atuar como Consultor em Gestão de Pessoas.
SEJA o Executivo que capta e gerencia equipes de alto desempenho;
Faz o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;
Elabora e implementa Programas de qualidade de vida do trabalho e Políticas de motivação, treinamento e desenvolvimento organizacional
Realiza a Avaliação do desempenho humano e do clima organizacional, 
Gerencia Cargos, Salários, Carreira e Benefícios.

SEJA UM EXECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS!

CERTIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:

- Ao concluir o 2º SEMESTRE o aluno receberá a Certificação de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS.

- Ao concluir o 3º SEMESTRE, receberá a Certificação de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

PORTARIA DE AUTORIZAÇÃO:

Portaria nº 164, de 12/03/2018

CONCEITO DO CURSO NO MEC:

5 (único na região com a nota máxima no MEC)

DURAÇÃO DO CURSO:

4 semestres (2 anos)

MATRIZ CURRICULAR:

Atividades de Complementação Curricular I
Atividades de Complementação Curricular II
Atividades de Complementação Curricular III
Atividades de Complementação Curricular IV
Atividades de Extensão I
Atividades de Extensão II
Atividades de Extensão III
Atividades de Extensão IV
Avaliação de Cargos e Pesquisas Salariais
Consultoria e Auditoria em Gestão de Pessoas
Direito do Trabalho e Relações Sindicais   
Disciplina Optativa (EAD)
Empreendedorismo e Inovação: Conceitos e Práticas (EAD)
Endomarketing (EAD)
Filosofia, Ética e Direitos Humanos (EAD)
Gestão de Benefícios
Gestão de Carreira
Gestão de Programas de Remuneração
Gestão Estratégica de RH e Mudanças Organizacionais
Gestão Integrada de Pessoas
Leitura e Produção de Texto
Matemática e Estatística Aplicada (EAD)
Projeto Integrador I (EAD)
Projeto Integrador II (EAD)
Projeto Integrador III (EAD)
Projeto Integrador IV (EAD)
Psicologia das Organizações (EAD)
Recrutamento e Seleção
Rotinas de Departamento de Pessoal
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (EAD)
Sociologia e Relações Étnicas (EAD)
Técnicas de Negociação e Oratória
Treinamento e Desenvolvimento Humano

CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO:

1700 horas

TURNO E HORÁRIO:

Vespertino (14h30 às 17h30)

Noturno (18h20 às 22h)

Obs.: O horário de aula pode variar devido a carga horária de cada semestre.

PROFESSORES / TITULAÇÃO:

Em breve

DESCONTO DE PONTUALIDADE:

Desconto para 2024.1 de 30% até o final do curso para pagamento até o dia 5 de cada mês.

REAJUSTE:

Todo janeiro terá reajuste de 7% ou de acordo com o indice publicado pelo SINDICATO.